Đ/c Nguyễn Văn Tám, TUV, Bí thư Huyện uỷ chủ trì. Tham dự có các đồng chí thường trực Huyện uỷ - HĐND huyện; Chủ tịch, các phó Chủ tịch UBND huyện; các đồng chí Huyện uỷ viên khóa VIII; CHủ tịch UBMTTQVN huyện; Trưởng hoặc Phó phụ trách các đoàn thể chính trị - xã hội huyện; Trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc Huyện uỷ, UBND huyện; Bí thư các chi, đảng bộ trực thuộc huyện và Bí thư Đảng uỷ, CHủ tịch UBND các xã, thị trấn.
Tại hội nghị, đồng chí Trần Vũ Linh, UVTV, Trưởng Ban Tổ chức Huyện uỷ đã triển khai Hướng dẫn số 12 của Ban tổ chức Tỉnh uỷ và Hướng dẫn số 03 của Ban Thường vụ Huyện uỷ về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhiệm kỳ 2020 – 2025 và những nhiệm kỳ tiếp theo. Theo đó, công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý phải đặt dưới sự lãnh đạo tập trung, thống nhất của các cấp ủy Đảng, đồng thời có sự phân cấp hợp lý về thẩm quyền quy hoạch cán bộ, phù hợp với phân cấp quản lý, sử dụng cán bộ; thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ đi đôi với đề cao thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác quy hoạch cán bộ; Phải đánh giá đúng cán bộ trước khi đưa vào quy hoạch. Nội dung đánh giá cần làm rõ ưu, khuyết điểm về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; năng lực công tác; uy tín, sức khỏe, chiều hướng, triển vọng phát triển của cán bộ đưa vào quy hoạch. Quy hoạch cán bộ phải bảo đảm về độ tuổi và cơ cấu cán bộ nữ trong quy hoạch. Về độ tuổi ghi trong Nghị quyết số 42 xuất phát từ yêu ầcu trẻ hóa đội ngũ cán bộ, mỗi nhiệm kỳ đổi mới từ 30% - 40% cấp uỷ viên các cấp. Quy hoạch Ban chấp, Ban thường vụ cấp uỷ và các chức danh lãnh đạo, quản lý phải đảm bảo cơ cấu 03 độ tuổi, dãn cách các độ tuổi là 5 năm. Cấp có thẩm quyền chỉ phê duyệt quy hoạch khi đáp ứng yêuc ầu này. Đối với cấp cơ sở (xã, thị trấn), phấn đấu tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ tuổi (dưới 35 tuổi) không dưới 20% trong danh sách quy hoạch Ban chấp hành. Cán bộ được quy hoạch làm lãnh đạo chủ chốt cấp xã, thị trấn; trưởng, phò các phòng, ban, cơ quan, đơn vị, Mặt trận tổ quốc, đoàn thể cấp huyện nói chung phải có trình độ đại học chuyên môn. Đối với quy hoạch ban chấp hành, Ban thường vụ cấp uỷ, cần bảo đảm nguồn quy hoạch có số lượng 1,5- 2 lần so với số lượng cấp uỷ, ban thường vụ cấp uỷ đương nhiệm. Các chức danh lãnh đạo, quản lý tối thiểu phải quy hoạch 2 – 3 người vào 01 chức danh; không quy hoạch 01 chức danh chỉ có một người; không quy hoạch 01 người vào qúa 03 chức danh. Quy hoạch cán bộ phải đảm bảo phương châm “mở” và “động”, không khép kín trong từng địa phương, cơ quan, đơn vị. Thực hiện công khai trong công tác quy hoạch cán bộ.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Tám, TUV, Bí thư Huyện uỷ nhấn mạnh, công tác cán bộ là khâu then chốt quan trọng nhất trong công tác xây dựng Đảng, được thực hiện thường xuyên để sớm phát hiện nguồn cán bộ có đức, có triển vọng để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, đáp ứng nhiệm vụ chính trị trước mắt và lâu dài của từng địa phương, đơn vị. Đồng chí Bí thư Huyện uỷ đề nghị các chi, đảng bộ trực thuộc, lãnh đạo các phòng, ban, cơ quan, đơn vị, Mặt trận, đoàn thể chính trị - xã hội tập trung chỉ đạo tổ chức quán triệt, triển khai tốt tại địa phương, đơn vị theo đúng quy trình, tạo sự thống nhất, thông suốt. thời gian hoàn thành quy hoạch và báo cáo cấp trên trước ngày 10/5/2017.